Nieuws

EU wil gelijke verloning voor mannen en vrouwen: wat betekent dit voor ondernemers?

De Europese Unie zet met de Richtlijn 2023/970 een belangrijke stap in de richting van gelijke verloning voor mannen en vrouwen. Verloningstransparantie en handhavingsmechanismen om de loonkloof te dichten staan centraal. Voor ondernemers betekent dit een aantal nieuwe verplichtingen en kansen binnen het kader van ESG (Environmental, Social, Governance).




Belgische overheid haalt CSRD-deadline niet

De CSRD-richtlijn verplicht bedrijven om vanaf 2024 te rapporteren over hun impact op mens en milieu. Jammer genoeg haalde de Belgische overheid de deadline niet om deze richtlijn om te zetten in nationale wetgeving.




Interestvoeten rekening-courant voor 2024

Het gebeurt regelmatig dat een bestuurder of aandeelhouder geld leent aan zijn vennootschap. Omgekeerd is het ook mogelijk dat de vennootschap geld aan de betrokken persoon uitleent. Welke interestvoeten gelden in dergelijke situaties?




Uitbreiding inhoudingsplicht uitgesteld naar 2026

Op 1 juli 2024 was een uitbreiding van de inhoudingsplicht voorzien, waarbij u zou moeten nagaan of uw zelfstandig (onder)aannemer onbetaalde sociale bijdragen van meer dan 2.500 euro heeft. Deze maatregel wordt echter uitgesteld naar 2026. Wat houdt deze verplichting precies in?







Register werkende vennoten en helpers sinds 1 juli 2024

In de strijd tegen sociale fraude in ons land voert de federale regering een nieuwe registratieverplichting in voor werkende vennoten en helpers. Voorlopig geldt deze nieuwe maatregel enkel voor de bouw- en schoonmaaksector.




Langdurig afwezige werknemers? Zo integreert u hen opnieuw in uw organisatie

Alsof een langdurig zieke het nog niet hard genoeg te verduren heeft, ligt er nog een andere dreiging op de loer: de fade-out. Hoe langer een zieke collega afwezig blijft, des te moeilijker wordt het om opnieuw aan de slag te gaan. Dé remedie hiervoor is contact houden, ingebed in een solide re-integratietraject.













Nieuwpoortsesteenweg 73
8470 Gistel

T +32(0)59/44.60.50